Ahora los “Charlines sindicales” pretenden ser más sofisticados en su redacción para burlar la Sentencia, aunque igual de tontos. Sabemos que ellos no redactan un carajo, a lo más se llevan un pinta y colorea y ella redacción se la hace aquel abogado que nunca gana nada, y así les va.
DONDE ESTÁ LA TRAMPA ? o DONDE ESTÁ LA BOLITA ESTÁ VEZ ?
Veamos;
El artículo 55 te lleva al artículo 53.
Veamos qué dice el artículo 53;
El artículo 53 te dice que se compensará en descanso o el valor de la hora extra tal y como establece el 35 del ET.
El artículo 35 del ET también a su vez remite a lo pactado en convenio, es decir vuelta a empezar pero con un matiz, establece que el valor de la hora extraordinaria será igual o superior al velor de la ordinaria.
Que pretenden con este juego de artículos y su confusa redacción? Que se abonen las horas extras generadas por incumplir lo descansos semanales ( más de 40 ) de manera generalizada con un valor igual a la hora ordinaria, ignorando el recargo que obliga el Legislador a aplicar a estas horas. Ver RD.2001/83, en su art. 47, declarado vigente por el Real Decreto 1561/95, de 21 de septiembre e Ignorando la Sentencia de la Audiencia Nacional que interpreta y anula la aplicación del art. 52.7.a) y 56. Así como su confirmación por el Tribunal Supremo que dice claramente “ que ese 75% hay que abonarlo cuando tu jornada excede de la legalmente establecida semanalmente”.
De tal suerte que con este redactado bien se compensarán al año con los 96 días de descanso compensatorios o bien te abonarán las horas extraordinarias mensualmente o anualmente pero nunca el exceso semanal por no respetar los descansos establecidos y regulados por el RD.2001/83, en su art. 47, declarado vigente por el Real Decreto 1561/95 así como la jurisprudencia establecida por la AN y TS.
Pero no pasa nada, luego llegan las elecciones y vais como borregos y les votáis. Solo hay que ver las últimas elecciones celebradas. Ahora os lamentaréis en redes sociales, pero luego cuando venga el jefe de equipo enviado por la empresa o los inspectores a deciros a quien votar le metéis la papeleta banda de borregos. Y así nos va en este sector.
Alternativasindical impugnará este nuevo atropello, almenos para que aquellos no aborregados vean resarcidos sus derechos. Lastima que resto se beneficie de tanto trabajo.
Mientras tanto disfruten lo que pagan y votan.
Alberto García Martinez
Coordinador Estatal de Comunicación