Cádiz a 29/11/24.
Como consecuencia a las reclamaciones recibidas de trabajadores de SECURITAS (Cádiz) por los Abusos de Autoridad de algunos Coordinadores o Responsables de Equipo (Jefes de Equipo).
Y tras solicitarle a la Empresa PROTOCOLO DE ACTUACIÓN, ante esos casos y no recibiendo respuesta alguna, por parte de esta mercantil.
alternativasindical Cádiz, tuvo que denunciar estos hechos ante la Inspección de Trabajo de Cádiz, la cual ha extendido Acta de Advertencia a la Empresa SECURITAS, por no tener incluido en el Plan de Igualdad, firmado por los sindicatos «Come Gambas» el acoso MORAL en el entorno laboral.
Ya que el Art. 48 de la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, de 22 de marzo, hace mención a que el empresario debe incluir el ACOSO MORAL en el mismo, para que el PLAN de IGUALDAD, cumpla con la legislación vigente.
Ya que el empresario, debe promover condiciones de trabajo que eviten comisiones de delito y dar cauce a las denuncias o reclamaciones de los trabajadores, que han sido víctimas de tales conductas.
Como veréis alternativasindical, siempre en lucha siempre por los derechos de los trabajadores.
Carmelo Flujas Miras.
Coordinador de alternativasindical Cádiz.
