En el dia de hoy, la empresa esta repartiendo circular informando de la implantacion unilateral de un Plan Vacacional para 2024.
Como ya recordareis, una parte de la RLT estuvo negociando un acuerdo vacacional para eviatr la implantacion de este Plan por la parte empresarial.
Puesto que no se pudo llegar a ningun acuerdo al respecto, la empresa va a implantar su Plan Vacacional para 2024, que obviamente vela por los intereses de la empresa exclusivamente.
Esta situacion va a deparar una alta conflictividad laboral a base de demandas ante los Juzgados de lo Social.
Ante esta situacion, desde la Seccion Sindical de Alternativa Sindical, y con el apoyo de otras secciones sindicales, hemos presentado papeleta de conciliacion ante el Instituto de Arbitraje de la CAM. No sabemos si, cuando nos citen, se podra arreglar algo al respecto y que no se aplique el plan vacacional de la empresa, pero que no se diga que no vamos a intentar todo lo posible para que esto no ocurra, y si se sigue adelante con dicho Plan, estaremos apoyando las demandas individuales de todos los trabajadores que se sientan afectados.
Para cualquier duda, como siempre, estamos a vuestra disposicion
Madrid 11 de Octubre de 2023
¡¡¡ ALTERNATIVA SINDICAL SIEMPRE EN LA LUCHA !!!
