22 FEBRERO, 2024
En cumplimiento de al Orden de Servicio, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla ha iniciado actuación inspectora contra la Mercantil Segurisa Servicios Integrales de Seguridad SA y con centro de trabajo en Amazon Fulfilment en la localidad sevillana de Dos Hermanas tras la denuncia de Alternativa Sindical por diversas incidencias.
Se ha efectuado requerimiento por parte de la Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo para que proceda a permitir el uso del montacargas si dicho equipo ostenta las condiciones necesarias para el transporte de personas y no únicamente el de carga para el uso de la totalidad de trabajadores del centro.
De la misma forma se le ha informado de los efectos oportunos para que se proceda a adaptar la jornada del responsable de equipo en orden al cumplimiento de legislación laboral aplicable respecto a las horas totales que efectúa mensualmente.
Por todo ello se comunica requerimiento en orden a que todos aquellos trabajadores que ostentan cargos a nivel provincial, autonómico o estatal en las organizaciones sindicales más representativas, se les permita el acceso a los centros de trabajo para las actuaciones del sindicado siempre que previamente medie comunicación y sin que las funciones sindicales que se desarrollen interrumpen el desarrollo productivo tal y como se refiere en la normativa transcrita.
Y en todo cuanto se le notifica la actuación inspectora de la mercantil Segurisa Servicios Integrales de Seguridad SA, y de conformidad con el artículo 91 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical cuya literal es la siguiente:
1- Quienes ostenten cargos electivos a nivel provincial, autonómico o estatal, en las organizaciones sindicales más representativas, tendrán derecho:
a) Al disfrute de los permisos no retribuidos necesarios para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo, pudiéndose establecer, por acuerdo, limitaciones al disfrute de los mismos en función de las necesidades del proceso productivo.
b) A la excedencia forzosa, o a la situación equivalente en el ámbito de la Función Pública, con derecho a reserva del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad mientras dure el ejercicio de su cargo representativo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha del cese.
A la asistencia y el acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto de los trabajadores, previa comunicación al empresario. Y de conformidad con el artículo 204 de la Ley 23/2015, de 12 de julio, la Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social inicia procedimiento sancionador ante los incumplimientos detectados.