Se le requiere a la empresa a elaborar un calendario laboral para el año 2021(Art 34.6 del RDL 2/2015.
Y para los servicios fijos y estables un cuadrante anual, así como un calendario de vacaciones
Se le práctica requerimiento a cumplir lo dispuesto en el art.43 del convenio. Plus de trabajo nocturno (8 h.)
El incumplimiento de de estos requerimientos determinará infracción y su liquidación correspondiente
