AFÍLIATE

Marsegur

 

 

 

 

En la mañana de hoy, el Juzgado de Instrucción número 6 de A Coruña ha dictado auto de citación en toma de declaración contra el Inspector de la empresa MARSEGUR en A Coruña, dado la denuncia interpuesta por alternativasindical por un presunto delito de vulneración del derecho a huelga de los trabajadores.

Resulta que este inspector, tal y como se acreditara en el momento procesal oportuno, incurrió en el hecho de cubrir el puesto de trabajo de una trabajadora de la empresa, que ejercía su derecho a la huelga indefinida interpuesta por la PLATAFORMA SOCIAL SP, y que sigue en vigor todos los lunes a primera hora de la entrada del servicio del personal de seguridad privada en cada turno de trabajo.

Este inspector pese a ello, y tal y como hacen todos los inspectores y jefes de equipo de las Empresas de seguridad de España, siguiendo instrucciones de la empresa, procedió a cubrir el turno de trabajo, sin conocer las consecuencias personales y profesionales en las que podía incurrir por ello. De aquellos polvos estos lodos.

Avisamos a todos los compañeros con cargos intermedios y jefes de equipo, que no obedezcan estas órdenes desde la empresa, pues el derecho a huelga es un derecho fundamental que puede acarrear consecuencias penales. Igualmente a coordinadores y Jefes de Seguridad, que siguiendo las mismas órdenes de las Empresas están dando sercicios mínimos abusivos u ordenando relevos podrían incurrir en la este ilícito.

Ya son 37 las denuncias penales interpuestas por la PLATAFORMA SOCIAL SP en todo el territorio Nacional por hechos similares, y de los cuales hasta el momento han resultado todas admitidas a trámite, con consecuencia de diversas imputaciones que iremos haciendo pública conforme se vaya sucediendo la instrucción de cada procedimiento.

Animamos a todos los compañeros que sufran hechos similares se pongan en contacto con el sindicato, y previo a ello, a ser posible llamen a la policia/guardia civil para que levante acta, tal y como venimos haciendo, y/o se graben las conversaciones o hechos que sean susceptibles de conculcar el derecho a huelga de cada trabajador.

Informa. Alejandro Roa García

Coordinadora Ejecutiva Provincial de alternativasindical A Coruña
02 de noviembre de 2017.

 

 

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