Pues, nuevamente, esta empresa quiere seguir siendo protagonista en cuanto a presuntas irregularidades – por no denominarlo de otra manera – en materia laboral se refiere. Y es que esta vez, han procedido a sancionar a la compañera y afiliada a este sindicato que presta servicio en Metro de Valencia por haber ejercido su derecho a la huelga el fin de semana del 23 y 24 de septiembre pasado.
Recordaremos que la compañera, tras no recibir comunicación por parte de la empresa de servicios mínimos, optó por secundar la huelga convocada por parte de la Plataforma Social de Seguridad Privada, y que sigue vigente a día de hoy, con paros de una hora de duración cada lunes, al inicio de cada turno de trabajo. Pues bien, esta compañera el día 23 de septiembre, a las 00:00h (hora de comienzo de la huelga) y tras no recibir comunicación de servicios mínimos procedió a efectuar llamada al coordinador de seguridad del Puesto de Mando de Metro de Valencia indicándole que se marchaba por acogerse a su derecho de hacer huelga. En el contexto de esa misma conversación que quedó grabada, por parte de la compañera, el coordinador le “sugiere” le “advierte” llamémosle como queramos (cualquier tipo de sinónimo cabe) que tras su marcha “procure que no falte nada en la garita o te buscarán las vueltas”. Hechos que fueron puestos en conocimiento del juzgado de guardia de Valencia por si existiese algún tipo de delito ya sean coacciones o amenazas. Asimismo, también se denunció a GARDA por un presunto delito contra LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES al IMPEDIR Y LIMITAR EL EJERCICIO DEL DERECHO A HUELGA en virtud del artículo 315 del Código Penal. No en vano, dicha denuncia fue admitida a trámite dado que la trabajadora y afiliada a este sindicato tiene que prestar declaración ante el juzgado de instrucción, en breve.
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