Mediante Diligencia se formula Requerimiento a la Empresa para que proceda al estricto cumplimiento de lo previsto en el Art. 35.2 del Estatuto de los Trabajadores (límite máximo de 80 horas extras por trabajador y año), promoviéndose, en caso contrario, las Actas de Infracción que procedan y actuaciones pertinentes.
