El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha dictado una sentencia contundente contra la empresa Garda Servicios de Seguridad S.A., desestimando de esta forma, su recurso de suplicación y confirmando íntegramente la condena por vulneración de derechos fundamentales.
Así, la sentencia número 1302/2026 ratifica que la empresa Garda Seguridad vulneró el derecho fundamental a la libertad sindical, en su vertiente de derecho a la información, al negar sistemáticamente documentación clave para la labor inspectora del sindicato. Entre la documentación ocultada por la empresa se encontraban los registros de jornada de 2024, cuadrantes anuales de servicios operativos y copias básicas de nuevos contratos, incluyendo los realizados durante la emergencia de la DANA.
Una conducta «recalcitrante» y sistemática
El fallo judicial es especialmente severo al destacar que no se trata de un hecho aislado. La sentencia de instancia, ahora confirmada, ya apuntaba a la naturaleza «recalcitrante» de la conducta vulneradora de Garda Seguridad, que ya contaba con antecedentes por denegar injustificadamente información a delegados de Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada.
La Sala de lo Social subraya que el derecho a la información es un «instrumento imprescindible» para la acción sindical y que la empresa omitió toda comunicación tras las peticiones, entregando parte de los datos solo después de que se interpusiera la demanda judicial.
Condena y consecuencias legales
Como consecuencia de esta vulneración, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana confirma los siguientes puntos:
Nulidad radical: Se declara la nulidad absoluta de la conducta de la empresa y se ordena el cese inmediato de cualquier obstrucción al derecho de información.
Indemnización por daños morales: Garda Seguridad deberá abonar una indemnización al delegado sindical afectado por los daños morales derivados de la vulneración de su derecho fundamental.
Costas judiciales: La mercantil es condenada además al pago de las costas judiciales del recurso.
Pérdida de depósitos: Se acuerda la pérdida de los depósitos y consignaciones constituidos por la empresa para poder recurrir.
En definitiva, la Sala de lo Social confirma la sentencia que declara la «nulidad radical» de la conducta de la empresa por ocultar información esencial a los representantes de los trabajadores, a la vez que ratifica una indemnización por daños morales al delegado sindical de Alternativa Sindical ante la actitud «recalcitrante» de la mercantil Garda Seguridad.