El compañero marcos , que llevaba meses solicitando la adaptación de su jornada de trabajo por conciliación familiar venía sufriendo la negativa injustificada de la empresa quien denegaba concederle dos fines de semana libres al mes por para poder atender la custodia del hijo.
La empresa amparaba dicha decisión a no poder modificar los cuadrantes de todo un servicio, de tal modo que entendía que este compañero debía “buscarse la vida” para atender a su hijo menor de edad.
Como quiera que este tipo de empresas solo entienden de Sentencias, el Juzgado n.6 de Oviedo no sólo ha ordenado a que el compañero tenga libres esos dos fines de semana, si no que también ha condenado a la empresa por vulnerar derechos fundamentales y a una indemnización de 3.500 euros.
Enhorabuena a los servicios Jurídicos de Asturias y al compañero Marcos.
