La realidad de las negociaciones entre los sindicatos de la Patronal esconden nuevamente pérdidas gravísimas para los intereses de los vigilantes de seguridad, y que supondrá nuevamente un retroceso de nuestro convenio, más allá de que interesadamente solo quiera hablarse de una posible subida.
La patronal ha propuesto efectivamente subidas, pero que hay detrás de las mismas ? Pues hay una indecentemente cantidad de dinero que las mismas se ahorrarán, eliminando o modificando por ejemplo el siguiente artículo:
Bajas medicas vigilante de seguridad
Artículo 62. Compensaciones en los supuestos de incapacidad temporal.
a) Incapacidad Temporal en caso de accidente laboral:
Las Empresas complementarán hasta el 100 % de la tabla de retribuciones del Anexo, incluida la antigüedad, más la parte correspondiente al plus de peligrosidad, en su caso, sin que suponga merma del importe que pudiese corresponder en las pagas extraordinarias. En el caso de que la prestación reglamentaria de la Seguridad Social sea mayor, se percibirá ésta. Además de los actualmente considerados como tales, también se incluyen los producidos durante las prácticas de tiro y/o de gimnasio, siempre que sean realizados por mandato legal u orden expresa de la Empresa.
Podemos irnos olvidando de la literalidad de este artículo, puesto que ya está vendido por estos sindicatos esta pérdida de derecho.
PERO AÚN HAY MÁS.
Artículo 52. Jornada de trabajo
- Cómputo de jornada en transporte de fondos y manipulado de efectivo.
Las jornadas de trabajo o calendario laboral para el Transporte de Fondos y manipulado, se fijarán anualmente y con un mes de antelación al inicio del nuevo año. El calendario laboral se pactará entre la representación de los trabajadores y la empresa, atendiendo a las características especiales de cada delegación donde constaran los días laborales, y festivos de cada Comunidad, así como la hora de entrada y quedando garantizada la jornada diaria que se pacte. Cada trabajador recibirá copia de su calendario anual.
Disfruten lo que pagan y votan
En este caso los sindicatos UGT, CCOO Y USO cederán a estas pretensiones de la Patronal y supondrá que los compañeros del transporte de fondos pierdan la jornada diaria garantizada. Que no es otra cosa que la eliminación de un derecho que permitía a los compañeros del transporte cobrar la jornada diaria completa que se pactaba si esta estaba incluso por debajo.
Por tanto otro retroceso en nuestros derechos que poco a poco abocará al sector a tener que someterse al Estatuto de los trabajadores, pues nos van eliminando cada vez más las pocas mejoras que tenemos pactadas en convenio. Y todo esto a cambio de que ? Pues de justificar una pírrica subida que ni siquiera estará por encima de la inflación en 2022.
Alguien pensaba que la Patronal daba duros a pesetas cuando ofrece una subida ? Pues esto es lo que tiene pasteleado con sus sindicatos UGT CCOO Y USO.
Disfruten lo que pagan y votan.
Departamento de Comunicación de alternativasindical
Madrid, 27 de septiembre de 2022