Información para el calculo del valor de la hora extra de cada VS. según sentencia del Tribunal Supremo que ganó alternativasindical en el año 2007, para la determinación calculo del valor de la hora extraordinaria hay que incluir los conceptos establecidos en el Convenio:
Salario Base
Pagas extras
Plus de peligrosidad minima
Peligrosidad Garantizada
Plus de actividad
Plus de escolta
Plus de residencia en Ceuta y Melilla
Antigüedad
Para el cálculo se sumaría el salario base, la antigüedad y peligrosidad, etc; y el resultado lo multiplicas por el numero de pagas, en el caso de la seguridad 15 pagas y lo divides entre 1782 .
Quedan excluidos los pluses de:
Distancia y trasporte
Mantenimiento de vestuario
Otros
Transporte y vestuario son suplidos, y por tanto no pueden tener consideración de complementos salariales, por lo que no pueden ser contabilizados para fijar el precio de la hora ordinaria, y por derivación de la extraordinaria. En cuanto al resto de los complementos, establece que, para tenerlos en cuenta a la hora de fijar ese precio, se debe demostrar en qué circunstancias desarrollaban sus horas extraordinarias (si eran en festivos, nocturnas, con peligrosidad, etc.), y cuando lo acrediten dichos complementos se tendrán en cuenta para fijar el precio de hora extraordinaria. A falta de prueba, sólo se incluirá sueldo base, pagas extras y complementos personales (antigüedad, complemento de puesto, etc.).
Se adjunta sentencia.