Ante las dudas generadas por muchos trabajadores/as en cuanto a la reducción voluntaria de la jornada de trabajo por cuidado y custodia de hijos menores de 12 años, desde alternativasindical, venimos a explicarlo mediante el comunicado adjunto. Son muchos los derechos que asisten a los trabajadores que, al amparo de la conciliación de la vida laboral y familiar tienen que reducir voluntariamente su jornada de trabajo y que deben conocer. Ante cualquier duda, consultar con el sindicato.
Adjuntamos comunicado informativo