AFÍLIATE

La Inspección de Trabajo de Almería, Ceuta, Sevilla y Murcia se unen a las otras delegaciones de este Estamento que reprocha la actitud de la empresa LOOMIS, donde estas actas de infracción por incumplimientos laborales se unen a las más de 20 anteriores que le adornan.

Así se carga de razones el Comité de Huelga de alternativasindical, que en manifestación de su Portavoz ha lamentado que sea este el único sindicato que esté denunciando estos hechos.

Alberto García ha manifestado que estas actas, “ no son más que el resultado de nuestras denuncias. No en vano todas las Inspecciones de trabajo vienen reprochando las vulneraciones de esta empresa pirata del sector” .

Las actas, nada menos que seis nuevas, sancionan a la empresa entre otros graves motivos por Tras las actuaciones llevadas a cabo, se comprueba que “ la empresa LOOMIS no COTIZÓ en el periodo sujeto a inspección, el incremento del 75% de las horas extraordinarias, previsto en el artículo 47 del RD 2001/1983 de 28 de julio, a los trabajadores que a jornada completa, no realizaron el descanso anual de 96 días, no disfrutando de descanso compensatorio, por lo que se sanciona y requiere a la misma al pago de los últimos cinco años sin cotizar de estas cantidades y en otra de estas actas donde el funcionario advera que la empresa LOOMIS “ no garantiza a los trabajadores las 13 horas de descanso entre jornadas a que se refiere el convenio colectivo de aplicación”.

Y así también otras numerosas actas que han sido remitidas a este medio donde se levantan actas contra la empresa Sueca.

Recordemos que el conflicto ha conllevado a que la plantilla convoque una Huelga que pone en riesgo el efectivo en entidades como INDITEX, BANCO SANTANDER O MERCADONA, empresas que tienen contratado los servicios de recogida y entrega de valores a LOOMIS, y que el sindicato convocante hace responsable de tener contratada en opinión de su portavoz a una reconocida empresa pirata del sector, que además de lo anterior ha sido condenada por el Tribunal Supremo por vulnerar derechos fundamentales.

Esta situación no tiene visos de arreglo en Palabras de Alberto García, “dado que la incompetencia de los actuales dirigentes están llevando a un nivel de crispación a los trabajadores, mediante despidos indiscriminados y coacciones que no dan lugar a ningún tipo de negociación, salvo el despido inmediato por parte de la compañía Sueca de estos directivos.”

Recordemos nuevamente que la Huelga está a pocas horas de comenzar y que está afecta al efectivo de provincias como Sevilla, Cordoba, Huelva y Cádiz en los centros ya mencionados anteriormente.