En relación con las discrepancias presentadas por la Representación Legal de los Trabajadores, la FUNDAE entiende que no se considera cumplido el requisito de sometimiento de las acciones formativas de 2018 a información de la Representación Legal de los Trabajadores, por lo que se considera bonificación improcedente el Plan de Formación 2018, ya que la información puesta a disposición de la RLT es incompleta en cuanto a la documentación exigida en el Artículo 13.1 del Real Decreto 694/2017 se refiere.
Recordemos que aún está por resolver tanto por parte de esta Fundación como del SEPE si las bonificaciones practicadas para la imparticion de la formación obligatoria, y el porcentaje detraido a los trabajadores se ajusta a derecho, cuestión aún por resolver por ambos a organismos.
Os seguiremos informando.
