En la reunión de hoy y tras los trámites de consultas la Administración Concursal ha informado de que tienen de plazo hasta el 25 de marzo para llegar a un acuerdo con la RLT respecto al ERE. Llegado a ese plazo sin acuerdo la Juez Concursal dará trámite a la inspección de trabajo para que emita informe en quince días y decida por último el juzgado si autoriza él ERE.
Una vez autorizado se comenzaría por el personal de Estructura, ( mandos intermedios y de dirección ) y conforme a las rescisiones de servicios de ira
informando de que personal resulta necesario si no es subrogado, caso de vigilantes sin servicios asignados.
Han solicitado a los clientes que a partir del día 1 de abril informen de cuál son las empresas sucesoras a fin de ir sabiendo que personal es subrogado.
El caso del servicio CORREOS tienen aún un año de contrato y se le ha informado por parte de la Administración Concursal de la situación de extinción para que aceleren la nueva adjudicación a una contrata. Aún no hay respuesta por parte del cliente.
En próximas reuniones irán informando de que servicios van finalizando ( y así semanalmente ) y que empresas, si las hay, se hacen cargo de la prestación de los servicios.
Sobre los acudas del servicio ANIDA no se sabe absolutamente nada, salvo que el cliente quiere resolver el contrato con OMBUDS, por tanto está en el aire la subrogación de todos los compañeros o el saber si hay una empresa nueva que se quiera hacer cargo del servicio.
En caso de que los clientes no comuniquen las nuevas adjudicatarias o haya empresas interesadas en la prestación del servicio los vigilantes irán necesariamente a una situación de extinción de sus contratos.
Esto ya lo avisamos desde alternativasindical el pasado mes de julio, pero UGT decía que no se rescindieran los contratos con los clientes, con aquel slogan ( PRIMERO LAS PERSONAS ). disfruten lo que pagan y votan.
Metro les pidió la relación de personal subrogable para sacar concurso en breves al igual que EMT.
El ERTE afecta solo y de momento a PRISIONES, que no él ERE, y es dado a que el concurso se ha quedado desierto y se está intentando por parte del Ministerio encontrar una empresa a través de nuevos concursos. Los vigilantes tienen un año para volver a ser subrogados aún cuando se quede desierto, de ahí que para ellos sea un Expediente de regulación temporal.
Si Metro o EMT se quedarán sus concursos desiertos el personal pasaría a un ERTE al igual que en prisiones. En ese caso si durante el año fuera adjudicataria una nueva empresa serían subrogados, en caso contrario pasado el año reclamarían su indemnización por despido de 20 días por año.
SÍNTESIS DE LA REUNIÓN
Madrid,25 de febrero de 2020
Alberto García Martínez tlf. 673 80 10 85
Coordinador de comunicación nacional de alternativasindical