La empresa no ofrecía al compañero las 1782 h en su cuadrante anual, teniendo la jornada suficiente en su servicio, motivo por el cual lo sacaba de su servicio a cubrir otros alegando que debía horas mensualmente.
El Juzgado ha condenado a la empresa a abonar el km , las dietas, y las compensaciones de jornada como horas extras.
Adjuntamos fallo.
