La empresa pirata tiene de plazo hasta el 30 de noviembre para actualizar y adecuar su plan según establece la Ley, dado que dicha empresa tenía no solo caducado su plan de igualdad desde 2018, si no que además no ha cumplido con las comisiones de seguimiento.
La carencia del plan de igualdad supone que la pirata no pueda ser adjudicataria de ningún concurso público. Para lo cual alternativasindical comunicará a todos los organismos que la Pirata no tiene debidamente actualizado su plan.
También haría bien el resto de empresas que concursan en comunicar que la pirata no cumple cuando a ellas se les exige dicho plan.
Adjuntamos acta para los interesados.