Estimados compañeros,
Como todos sabéis, la crisis provocada por la expansión del coronavirus (COVID-19) y las normas aprobadas mediante “ERTES EXPRESS” por UGT y CCOO, con el objeto de hacer frente a las consecuencias económicas negativas para las empresas han tenido un extraordinario impacto en materia laboral.
Desde alternativasindical y la claridad que siempre nos caracteriza no vamos a mentiros, y si bien es cierto y en algunos casos necesario aplicar medidas excepcionales no creemos en absoluto que esté ERTE en LOOMIS se adecue a estas necesidades ni a la Legalidad de la norma.
1. Este tipo de ERTE que pretende LOOMIS como solución temporal entendemos que no está motivado por causa de fuerza mayor, es decir, que venga motivado por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas relacionadas con el COVID-19. Sin embargo si creemos que obedece más a un intento o estrategia de reajuste que pretende facilitar medidas de organización del trabajo en recuperaciones de déficit de jornadas y de reorganización de los periodos vacacionales para poder minimizar el impacto del cierre temporal de algunos clientes.
2. Por otro lado también somos conscientes de que la Exoneración de cotizaciones en caso de ERTEs de fuerza mayor es un caramelo irresistible ahora mismo para muchas empresas. Esta exoneración comprende nada menos que total del 75% a las empresas con 50 o más trabajadores en las cuotas a la seguridad social. Por tanto entendemos que esta medida querrá ser utilizada en personal mayormente no operativo.
3. No obstante debéis saber que tales medidas comprenden un compromiso
de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.
4. Desde alternativasindical ya os adelantamos que nos vamos a oponer frontalmente a estos ERTES, puesto que no se ajustan a derecho, y actuaremos con responsabilidad ante cualquier propuesta, pero no vamos a aceptar como ya vienen insinuando los sindicatos de siempre el engaño y el chantaje que obedece estos ERTES para modificar condiciones laborales y derechos ya pactados.
Sabemos y compartimos la preocupación de todos los compañeros por los posibles pactos perjudiciales y dolosos que siempre se dan en mesas donde el tridente está sentado, pero os queremos transmitir tranquilidad por que vamos a estar ahí para defender cualquier pacto o atropello que como siempre pudieran intentar contra vuestros derechos, con la transparencia y vehemencia que siempre lo hacemos.
Ahora se abre un periodo de consultas de 5 días en la que participarán los sindicatos más representativos entre los que está alternativasindical, y conforme se vaya sucediendo las reuniones os iremos informando.
Adjuntamos comunicación de la empresa
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Madrid, 27 de marzo de 2020
Pedro Barcenas Palop
Coordinador delegado de la SS de alternativasindical en LOOMIS