La empresa ILUNION adjudicataria del control de seguridad en los filtros y AENA están demandadas y citadas el día 10 de febrero a las 10.30 h ante el Instituto Laboral de Madrid por la falta de negociación con el Comité de Huelga para establecer la asignación de los servicios mínimos de la Huelga que comienza el próximo día 13 de febrero con Carácter indefinido.
La portavoz del Comité de Huelga Aurora Vaquero, ha indicado en su denuncia, que es indispensable que haya una negociación con el comité de huelga, donde debe «motivarse» la resolución que establece la asignación de los servicios mínimos, ya que «debe buscarse el justo equilibrio entre la protección del interés de la comunidad y la restricción impuesta al ejercicio del derecho de huelga”.
En esa motivación, incide la Portavoz, deben incluirse los factores o criterios cuya ponderación ha conducido a determinar las que personal es asignado con el servicio mínimo según siempre el porcentaje que en su caso establezca la Secretaría de Estado de Seguridad, y también debe ponderarse que prestaciones mínimas son las establecidas» y, en el caso del decreto de los servicios mínimos a los vigilantes donde normalmente en Barajas se establece un 90% y con asignación unilateral de esta empresa de seguridad, «se hace patente la ausencia total y absoluta de motivación a la negociación”, cuando ha fecha de hoy el Comité de Huelga no ha recibido ningún tipo de llamada ni de voluntad de diálogo.
A ese respecto, el sindicato ha demandado a ILUNION y a AENA pues «resulta de plena constatación en este caso la violacion del derecho a negociación de buena fe,” en este caso, para determinar que «una jornada de huelga no puede convertirse precisamente en la justificación de imponer sin control y unilateralmente la asignación de los servicios mínimos , pues esto vacía de contenido el derecho de huelga y del propio Comité» y, así, «lo que se pretende es que este servicio se preste de la forma habitual y normal, algo muy común en la compañía AENA e ILUNION que pisotean constantemente el derecho a Huelga de los trabajadores de seguridad»
Por último la sindicalista advierte, que de seguir en esta línea el sindicato e ILUNION se verán abocados a un sin fin de pleitos Judiciales por vulnerar derechos fundamentales, algo que la Low Cost de seguridad no debería permitirse teniendo en cuenta que pertenece al Grupo ONCE, el cual se nutre de jugosas subvenciones a través de sus distintas empresas.
Adjuntamos demanda ante el Instituto Laboral
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Aurora Vaquero teléfono. 649 57 73 71
Coordinadora de comunicación de alternativasindical