Alternativasindical presentó escrito ante la consejería al conocer que la empresa MERSANT que actualmente no paga los salarios presentaba oferta en la consejería no cumpliendo con los requisitos establecidos, ya que no contaba con Plan de Igualdad.
Del mismo modo Grupo Control impugno dicha oferta y a la postre ha sido la adjudicataria.
Con fecha 8 de febrero de 2022, el TARCJA emite la Resolución 54/2022, estasbleciendo en su
fundamento de derecho Sexto, lo siguiente:
Por todo ello, este Tribunal considera que procede estimar parcialmente el recurso interpuesto anulando
la resolución de adjudicación de 1 de octubre de 2021, a fin de que el órgano de contratación otorgue
plazo de subsanación a la adjudicataria para que aporte el plan de igualdad vigente en el momento de
presentación de su oferta que junto con el aportado con ocasión del requerimiento de la documentación
previa a la adjudicación -vigente a partir del 1 de septiembre de 2021- se daría por cumplimentado el
requisito de contar con el correspondiente plan de igualdad.
Adjuntamos escrito de alternativasindical y resolución de adjudicación finalmente a GRUPO CONTROL.
