El Juzgado ha señalado acto de Juicio por el plus de Productividad demandado por alternativasindical para el próximo 3 de junio de 2019, por incumplir la obligación que viene regulada tal y como se estableció en el art.43 e) apartado 5 del convenio colectivo estatal de Empresas de Seguridad y que dice: “Las empresas establecerán un sistema de retribución variable que irá ligado al cumplimiento de los objetivos de excelencia en la seguridad y trato al pasajero que el cliente AENA pueda fijar en cada uno de los expedientes de licitación, en los términos específicos en cada Pliego de Condiciones, dada la distinta tipología y características de los mismos y que, en todo caso, se circunscribirán exclusivamente a los filtros. En dichos supuestos, la posible retribución variable estará configurada por la empresa, previa consulta con la Representación Legal de los Trabajadores, en base a criterios colectivos e individuales vinculados a dichos objetivos/resultados de calidad y entrará en vigor en la fecha que en cada caso se establezca.”
Dicho incumplimiento y abono afectaría a todos los Vigilantes de Seguridad que presten servicio en los Filtros de Seguridad de Pasajeros en el Aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas y que tuvieran contrato en vigor durante el devengo del citado plus, así como también en el momento del abono del mismo.La vigencia del Plus se establece conforme a la relación contractual de la Empresa con Aena, y se vincula a las condiciones contractuales y económicas del mismo.
La vigencia del Plus y por lo tanto de devengo, se debería haber establecido entre el 01 de Junio de 2018 y el 31 de mayo del 2019, que corresponde a la fecha de comienzo de la prestación de servicio por parte de ILUNION en Barajas hasta cumplir el año en mayo de 2019.
Por tanto y ya señalado el Juicio os iremos informando de lo que suceda.
