AFÍLIATE

Prosegur justicia

 

 

 

La empresa abonaba al actor hasta julio de 2016 el denominado plus de locomoción, al no existir transporte que llegara hasta el centro de trabajo.

A partir de julio de 2016 la empresa abona al actor menor cuantía por este plus absorbiendo y compensado dicho plus.

Alternativasindical interpuso demanda para que se declarase el derecho a que se mantenga el plus de locomoción en la cuantía que la empresa venía abonando hasta el mes de julio 2016 y al abono de la suma de 336 € como diferencias debidas por este concepto desde el mes de enero 2018 hasta diciembre 2018.

Así el Tribunal Superior de Justicia da la Razón a alternativasindical y en suma, explica que la compensación y absorción está referida expresamente a salarios, que nada tiene que ver con las indemnizaciones y suplidos, cuya naturaleza jurídica es extra salarial.

En coherencia con lo razonado el segundo motivo, y con ello el recurso, se estima, debiendo la PROSEGUR a ser condenada a que se mantenga el plus de locomoción en la cuantía que venía abonándolo hasta el mes de julio 2016 y al abono de la suma de 336 € como diferencias debidas por este concepto.

Damos la enhorabuena a los compañeros y nuestra asesoría Jurídica

 

 

LEER AQUÍ SENTENCIA 》》》 Sentencia Suplicacion Contra Prosegur en Madrid por absorción del plus de Locomoción