Resumen:
Como ya veníamos adelantando aproser sigue en su línea de reducir costes en las bajas de incapacidad temporal a costa de nuestras espaldas, es decir reduciendo los completemos en los primeros días de baja.
Y la otra es recortar derechos en el transporte de fondos, más concretamente en quitar la jornada garantizada.
En cuanto a la subida salarial se ha estancado en pérdidas, es decir en un 3% a cuatro años, lo que supondría pérdida salarial debido a la previsión de subida del IPC en los próximos cuatros años que se sitúa también en torno a la subida que proponen. Por tanto como decimos iríamos a pérdidas.
En sus propias palabras el representante de aproser manifiesta :
La parte empresarial ciñe sus dos propuestas en dos cuestiones, una referida a
los costes de la I.T. y otra relativa a la problemática del mantenimiento de la jornada garantizada
en el transporte de fondos en los términos actuales.
Por otra parte, matiza que la parte empresarial, con mayor o menor acierto, ya ha trasladado
respuestas a algunas de las reivindicaciones planteadas por la parte social, formulando algunos
condicionantes para la aceptación de varias de las mismas.
En cualquier caso, concluye, se recogen las objeciones y consideraciones que plantea la parte social
en esta reunión, con la intención de poder llegar a acuerdos concretos en la próxima sesión de
Mesa de Negociación.
Por parte de los sindicatos parasitarios, dicen estar en contra de estas propuestas, pero como ya sabemos lo que pasa siempre, todo se firmará en breves con nuevas pérdidas de derechos y salarios.
Que disfruten lo que pagan en votan.
adjuntamos acta