OBJETIVOS: Que la empresa cese en sus incumplimientos Laborales.
NO SOMOS ESCLAVOS.
1. incumplimiento de la sentencia del recargo del 75% del valor de la hora
extraordinaria en los descansos semanales ( dos días y medio por ley ) que
no se respeta ni se abona este recargo a los trabajadores del aeropuerto
( unos 700 VS ).
2. Falta de vestuario e impago del plus rotación, falta de personal con
códigos RX, cuadrantes que no respetan descansos.
3. Falta de seguridad Laboral, higiene y evaluación específica de riesgos.
LEER AQUÍ 》》》 Criterios de actuación ante la próxima huelga del 13 de febrero ILUNION-BARAJAS
Aurora Vaquero Sánchez-Valdepeñas, miembro del Comité de huelga.
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