Firmado II Convenio Ilunion Seguridad
Adjuntamos el texto firmado del convenio de Ilunion Seguridad, firmado entre el Comité intercentros y...
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EXTIENDE ACTA DE INFRACCIÓN CONTRA NOVOSEGUR ( MARSEGUR ) POR LOS RETRASOS EN LOS PAGOS DE SALARIO A INSTANCIAS DE DENUNCIA DE ALTERNATIVA SINDICAL A CORUÑA.
La inspección de Trabajo de A Coruña nuevamente ha procedido a extender...
ALTERNATIVA SINDICAL DENUNCIA A SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, ANTE LOS IMPAGOS AL PERSONAL DE METRO, POR UN PRESUNTO DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES , POR UN PRESUNTO DELITO DE ADMINISTRACION DESLEAL Y DE APROPIACION INDEBIDA.
ALTERNATIVA SINDICAL DENUNCIA A SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, ANTE LOS IMPAGOS AL PERSONAL DE...
LA SECCIÓN SINDICAL DE ALTERNATIVA SINDICAL EN PROSEGUR CONSIGUE PARA UN COMPAÑERO EL PLUS DE RADIOSCOPIA PESE A HABER SIDO DESPLAZADO DE SU PUESTO DE ESCÁNER AL DE REINSPECCIÓN.
LA SECCIÓN SINDICAL DE ALTERNATIVA SINDICAL EN PROSEGUR CONSIGUE PARA UN COMPAÑERO EL...
ALTERNATIVA SINDICAL SE REÚNE CON CIUDADANOS EN EL CONGRESO.
En el día de ayer, nuestra organización sindical se ha reunido con...
HOJA DE SOLICITUD PARA TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE QUIERAN SOLICITAR LAS 100 HORAS DE FORMACIÓN CON CARÁCTER RETROACTIVO A SU EMPRESA.
HOJA DE SOLICITUD PARA TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE QUIERAN SOLICITAR LAS 100 HORAS...
ALTERNATIVA SINDICAL GANA SENTENCIA HISTÓRICA QUE ESTABLECE QUE LA FORMACIÓN ES DE 40 HORAS ANUALES.
alternativasindical consigue una sentencia histórica que amplía y garantizan los derechos a...
ALTERNATIVA SINDICAL A CORUÑA HA CELEBRADO HOY EL ACTO DE CONCILIACIÓN FRENTE A LA EMPRESA ILUNION POR LA CUAL SOLICITAMOS SE RECONOZCA EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA A 40 HORAS DE FORMACIÓN ANUALES.
Alternativa sindical A Coruña a asistido hoy al acto de conciliación ante...
El juzgado de lo Social 5 de Valencia a instancias de la demanda interpuesta desde nuestra organización sindical en nombre y representación de nuestro afiliado estima la impugnación de lasanción de un día de empleo y sueldo que le impuso la empresa siendo totalmente injusta revocando dicha sanción y dejándola sin efecto.
Hay empresas que no aprenden ni a palos y sin ningún género...