AFÍLIATE

La Inspección Provincial de Trabajo de Barcelona ha verificado que la empresa viene computando incorrectamente las horas de permiso retribuido, asignando de forma automática 7,48 horas por jornada, incluso cuando en el cuadrante del trabajador figuraban turnos previamente programados de 10 o 12 horas.


Esto supone, en la práctica, que el trabajador disfrutaba del permiso pero acumulaba un déficit de jornada que
después terminaba perjudicándole.
La propia Inspección recuerda que la doctrina de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo es clara:
si un permiso retribuido coincide con una jornada ya planificada, debe computarse exactamente la jornada asignada en cuadrante, no una media artificial inferior.
Además, se ha constatado otro incumplimiento importante: la empresa tampoco abonó correctamente los pluses salariales vinculados a esas jornadas de permiso.


En los casos analizados, trabajadores con turnos nocturnos y festivos dejaron de percibir cantidades
correspondientes a:
– plus de nocturnidad
– plus de festividad
– horas programadas en festivo coincidentes con permiso retribuido.
– CPT (Complemento puesto de trabajo)


La Inspección concluye expresamente que esos complementos salariales sí deben abonarse cuando estaban previamente programados en cuadrante, aunque el trabajador esté disfrutando de un permiso retribuido.


Como resultado de todo ello, se ha extendido la correspondiente acta de infracción contra Securitas, al apreciarse:
incumplimiento en el cómputo correcto de jornada durante permisos retribuidos
impago parcial de salario por no abonar pluses debidos
Esta resolución vuelve a demostrar algo fundamental:
Cuando se denuncia con base jurídica, los incumplimientos salen a la luz.
Desde Alternativa Sindical seguiremos vigilando cada cuadrante, cada nómina y cada interpretación empresarial que recorte derechos.
Porque los permisos retribuidos no pueden convertirse en pérdida salarial. Porque lo que está en cuadrante se
respeta. Y porque los derechos no se negocian: se exigen.


Alternativa Sindical
Seguimos defendiendo lo que es de todos.