Así lo ha dictaminado el Juzgado n. 1 de Cádiz a demanda de alternativasindical, donde se reclamaba que la empresa Sueca está obligada a abonar el kilometraje realizado por los vigilantes para el reconocimiento médico pertinente. La empresa Sueca se negaba a abonarlo, y el Juzgado obliga a la entidad a que abone la cuantía correspondiente.
En la demanda consta que con fecha 15 de diciembre de 2020, una de las trabajadoras de LOOMIS tuvo que pasar
reconocimiento médico en la empresa de prevención Cualtis sita en la localidad del
Puerto de Santa María habiendo comunicado el día 22 de diciembre de 2020 su
solicitud de abono de las 2 horas empleadas para el mismo así como el abono de
los 22 km por gastos de kilometraje. La empresa Sueca accedió al abono no sin reclamación por parte de la trabajadora de las dos horas extraordinarias pero se negaba a abonar los gastos de kilometraje.
Por ello se tuvo que acudir a los Juzgados que da la razón a los servicios jurídicos de alternativasindical y obliga a la mercantil al abono de este gasto a razón de 0,29€/km. Tal y como marca la norma convencional.
Según el portavoz de alternativasindical esta es otra de tantos incumplimientos laborales que la empresa LOOMIS viene realizando, y que no en vano la catalogan como una de las empresas “más piratas” del sector. Así lo manifiestan las numerosas sentencias que tienen en sentido de incumplimiento laboral, así como de resoluciones de inspección de trabajo que constatan que la empresa tiene a sus trabajadores en condiciones leoninas.
El propio portavoz culpa a entidades como Banco Santander, Mercadona o Inditex entre otras de contratar a este tipo de empresas que no cumplen con la normativa laboral, y todo por el bajo coste que les supone contratar a empresas que no cumplen con la normativa laboral.
