Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Pontevedra ha emitido resolución tras la denuncia
presentada contra SEGURISA Servicios Integrales de Seguridad, S.A., en relación con el servicio de ALCAMPO II en Vigo. El informe confirma que la empresa, vulnera nuestros derechos laborales en materia de jornada y cuadrantes anuales, con el consentimiento y beneplácito del Comité de Empresa.
Principales incumplimientos detectados
• Cuadrantes anuales incompletos:
La empresa confecciona cuadrantes con una reducción de entre 20 y 30 horas anuales respecto a la jornada
establecida en el convenio (1782 horas). Esta práctica es, lo que supone una vulneración del art. 52.2.b del
Convenio Estatal de Seguridad 2023-2026.
• Modificaciones constantes de horarios:
Los cuadrantes anuales son alterados de forma reiterada, dejando a los trabajadores sin certeza sobre su jornada real hasta la confirmación mensual. Esto genera inseguridad y dificulta la conciliación de la vida laboral y personal.
• Incumplimiento de la horquilla mensual de horas:
El convenio establece que la jornada mensual debe oscilar entre 144 y 176 horas; sin embargo, la empresa
incumple este límite, provocando acumulación de saldos positivos o negativos y jornadas excesivas que afectan al descanso.
• Vacaciones mal gestionadas:
El calendario de vacaciones se aprueba con retraso y sin respetar los acuerdos alcanzados con el comité,
generando incertidumbre y desigualdad en la distribución de los turnos.
• Incapacidad Temporal (IT): Inspección advierte que el cómputo de horas durante las bajas médicas debe garantizar que no se produzca ni déficit ni exceso de jornada.
SEGURISA no respeta este criterio, lo que puede derivar en exigencias indebidas de recuperación de horas tras la reincorporación.
Requerimiento de la Inspección
Inspección ha ordenado a SEGURISA que:
- Elabore el cuadrante anual del 2026 en los centros ALCAMPO de Vigo, incluyendo la
totalidad de las 1782 horas de trabajo efectivo, descansos y vacaciones. - Negocie dichos cuadrantes con el comité de empresa y los entregue a los trabajadores.
- Respete la horquilla mensual de horas y el sistema de cómputo en situaciones de IT.
En caso de persistir en estos incumplimientos, Inspección iniciará procedimiento sancionador contra la empresa por vulneración de la normativa laboral en materia de tiempo de trabajo.
Conclusión:
Esta resolución confirma lo que venimos denunciando: SEGURISA vulnera de manera sistemática nuestros
derechos laborales. La actuación de Inspección es un respaldo a nuestras reivindicaciones, evidenciando que el Comité son los palmeros de la empresa.
11/2025 alternativasindical Pontevedra.