Así lo ha determinado la Inspección de trabajo a instancias de una denuncia interpuesta por alternativasindical, donde este organismo ha podido comprobar que la empresa denunciada transgre las normas y los límites legales en materia de jornada de trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, vacaciones, permisos, resgistro de jornadas y en general el tiempo de trabajo a los que se refiere los artículo, 12, 13,34 y 38 del texto refundido del estatuto de los trabajadores.
En base a todo lo anterior la Inspección de Trabajo ha levantado acta de infracción grave contra la empresa Sueca, que nuevamente vuelve a verse en entredicho por incumplir derechos laborales.
Para el portavoz de alternativasindical esto es solo la punta del iceberg de los incumplimientos que realiza esta empresa, que lamentablemente tiene contratos con grandes firmas españolas que lejos de contratar empresas que cumplan con la legislación vigente en cuanto a derechos laborales prefieren contratar al precio más barato, lo que se traduce en que empresas como LOOMIS campen a sus anchas. Así por ejemplo no es de recibo que entidades como Banco Santander o Mercadona contraten los servicios de este tipo de empresas que se nutren de pisotear los derechos de los trabajadores en todo tipo de materias tal y como se le va a seguir comunicando a los clientes.
