Segurisa como otras muchas empresas, ha pretendido compensar la jornada formativa de los trabajadores con el cómputo de jornada de trabajo aún cuando los mismos la realizaban fuera de la misma.
A denuncia de alternativasindical la Inspección de trabajo obliga a la empresa a abonar estas horas como horas extraordinarias y además sanciona con falta grave en materia laboral a la empresa.
