COMUNICADO ENVIADO A LA MESA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA RESPECTO AL ACUERDO QUE PRETENDEN ALCANZAR LOS SINDICATOS DE CLASE QUE NOS HUNDIRÍA MÁS EN LA MISERIA SALARIAL.

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Desde este Sindicato, integrante de la Plataforma Social, hemos venido reclamando y manifestando para el colectivo de Seguridad Privada, un aumento real de los salarios a partir de 2018, hasta establecer por convenio un suelo mínimo de crecimiento por encima del IPC y que además permita recuperar y compensar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años.

Nuestra propuesta y reivindicación se establece en una subida de un mínimo del 10% a repartir linealmente entre los periodos 2018 y 2019.

Esta propuesta no es ni mucho menos irreal ni populista, pues como bien saben la propia CEOE aconseja a las patronales una subida no inferior al 3%, pese a ello, vemos con sorpresa como Ustedes manifiestan en el ultimo acta de la negociación colectiva, estudiar la propuesta de las Patronales que fijan en un 1,4% y 1% respectivamente, lo que estaría muy por debajo incluso de la propia recomendación de la CEOE. Tenemos que catalogar por tanto esta propuesta realizada por parte de la Patronal de vergonzosa, y no menos la de los agentes sociales a los que nos dirigimos de posponer a estudio la misma.

Debo recordarles, Que el Instituto Nacional de Estadística (INE) del Índice de Precios del Trabajo (IPT) de 2016 estableció que los salarios perdieron 9 puntos de poder adquisitivo entre 2010 y 2016.

Estimados señores de UGT CCOO Y USO, deberían saber que los salarios del colectivo de seguridad privada persisten en niveles de miseria y la gran mayoría de las familias trabajadoras siguen con grandes dificultades para llegar a fin de mes.

La situación de crecimiento de la economía es ya un hecho difícil de rebatir, con buenas perspectivas para el siguiente trimestre que cerrara el año. Según el último informe de coyuntura de las mayores Patronales en España, la recuperación económica ha venido para quedarse, con un “robusto” crecimiento que se mantendrá durante una larga temporada. Los datos señalan Una previsión de crecimiento para el 2018 al 2,9%.

Estimados señores de UGT, y CCOO Y USO que se sientan en la mesa negociadora, permítanos recordarles que nos encontramos en una situación de conflictividad laboral real ante la que es importante tener un acuerdo estable de mejoras del poder adquisitivo convenio a convenio. Existen, sobradas razones, entre las que citamos el aumento del PIB del 2,5% y la mejora de los beneficios empresariales en un 5%, para que los sueldos suban por encima del IPC y haya una recuperación de poder adquisitivo. Con la huelga sectorial que actualmente mantiene la Plaraforma Social que integran los sindicatos profesionales más representativos del Sector, hemos puesto cara a la reivindicación de aumentos salariales, y que avisamos aque endureceremos las medidas con este y otros conflictos en marcha, de no atender a las necesidades reales de un colectivo al que tienen abandonado desde hace más de 20 años.

 

 

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