ALTERNATIVASINDICAL ha presentado el viernes pasado ante el órgano de contratación de la Delegación de Hacienda y Función Pública de Zaragoza escrito de oposición a la oferta presentada por MARSEGUR para hacerse con la prestación del servicio de Seguridad de este edificio, y que de no remediarlo subrogara a todos los vigilantes allí adscritos.
En el escrito de oposición, hemos puesto en conocimiento del órgano de contratación de ese Ministerio que Marsegur no respeta las condiciones laborales de los vigilantes subrogados.
Al mismo tiempo, hemos informado a esta Delegación que contratar los servicios de MARSEGUR supondría que los vigilantes afectados vean reducidos sus salarios en más de un 30%».
Igualmente Hemos explicado que Marsegur les está aplicando a los vigilantes su propio convenio de empresa, que está muy por debajo del convenio estatal del sector tanto en salarios como en condiciones laborales.
En concreto, el convenio de empresa firmado para 10 años recoge un salario base de unos 700 euros, casi 200 euros por debajo del estatal, y un plus por nocturnidad que se paga a 10 céntimos la hora, lo que supone 9 veces menos que lo fijado en el convenio del sector de Seguridad Privada, entre otras cuestiones.
Nuestro Coordinador Jurídico ha señalado en su oposición que, para mayor agravio, la empresa está aplicando en estos momentos un convenio de empresa que a principios de mayo de este mismo año, la Audiencia Nacional ya lo consideró nulo. Aunque la sentencia se encuentra recurrida por la empresa, hasta nueva resolución, Marsegur debería en cualquier caso aplicar el Convenio Estatal del Sector de Seguridad Privada.
El responsable ha advertido igualmente de que, al no aplicar el convenio Estatal del Sector de Seguridad Privada, Marsegur no sólo está incumpliendo la legislación vigente en detrimento de sus trabajadores, sino que además se están produciendo situaciones de infracotización a la Seguridad Social, con el perjuicio que ello supone.
Por todo ello y en el caso de no resultar dicha oposición, el sindicato impugnará la aplicación del convenio de MARSEGUR a los compañeros de Zaragoza. El sindicato tampoco descarta, tal y como hemos echo con Seguridad Integral Canaria, la formulación de una futura denuncia penal por un delito contra los derechos de los trabajadores.
Alberto García Martínez
Coordinador Nacional de Comunicación.
